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　　九游会JY从8月起，大宇宙中国合肥中心计划在每月的最后一周，针对本月内入职的新员工，开展一期新员工体验式培训活动。截至目前，该培训活动已连续开展了两期，获得了新员工的高度认可。

　　一方面，刚入职的新员工缺乏对公司的详细了解，这给新员工快速融入造成了一定的困扰。

　　另一方面，新员工因缺乏情绪管理能力与沟通等方面的技巧，在面对客服工作性质带来的压力时，往往缺乏自信心九游会JY，影响稳定性九游会JY。

　　所以，我们的培训目标是让员工对公司产生信任感和归属感，并提升员工的情绪管理能力与沟通技巧。

　　所谓“体验式”培训活动就是我们采用拓展活动+企业文化竞赛+情绪管理与沟通技巧+管理人员分享会+新老员工交流会+职业规划等活动为一体的培训模式，让员工身体力行地参与，提升体验感九游会JY，创立记忆“画面感”，从而更快地融入公司。新员工工作中面临压力时回想曾经“团队合作”的温馨场景，能够增加对工作的坚持与信心。

　　从两期不记名的培训满意度问卷来看，员工纷纷表示“我现在对公司有了详细的认识”“经理们耐心地分享，使我感动”“培训师们的热情，让我感觉受到重视，想在公司好好发展”。从一个月的追踪调查来看，参加“体验式”培训的新员工在公司更为热情与主动，对工作的适应性更快。

　　我们将持续完善我们的培训活动，让更多的新员工更好地融入公司，与我们共同成长，一起创造我们的价值和未来。返回搜狐，查看更多