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九游会JY“十四五”人才发展需要体验式培训

  九游会JY学习贯彻全会精神是全省当前和今后一个时期的重要政治任务。全省各级组织部门要先学一步、深学一层,深刻把握全会提出的新论断、新部署、新要求,切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。

  笔者认为要精心组织学习培训,编制好“十四五”人才发展规划,推动组织路线更好服务政治路线,扎实做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章,大力激发人才创新活力,加强科技创新人才培养引进,深化川渝人才合作,就必须多搞体验式培训。过去的培训都是一人讲,下面的人听,有的在做笔记,有的在偷偷地玩手机,有的在偷偷地打瞌睡,最后有收获的寥寥无几。最近,作为中年教师,有幸参加一天的“青年助力”小学数学教师国培线验式培训,看到一个个90后,95后的认真学习,几个培训老师积极的组织,一个60岁左右的老师,我联想到了以前自己参加青年培训的时候,还是这位老师,做培训,他是认真的九游会JY,一个不折不扣的人梯,培养了一波一波的优秀的教育人。

  所以,“十四五”干部培训,需要一批有专业培训能力的老师,需要学员们体验式的参与。根据培训内容要求和干部特点,改进方式方法,开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训。探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等方法。鼓励和支持干部运用网络培训、专题讲座等形式开展各方面基础性知识学习。笔者认为体验式的集中培训才是最有效的培训。

  一是有责任有担当的疑难问答讲座。讲师针对最近身边发生的违法乱纪现象进行剖析,剖析当事人在挪用公款时的心理,剖析当事人的领导是否知晓此事。剖析领导在平时有没有给党员同志吹一吹廉洁风,有没有让党员干部红红脸九游会JY,财经制度有没有漏洞。

  二是有体验的表演当事人的经历。首先将参训人员按照序号的个位分成十个组。每组的成员形成临时的班子成员组合,一起讨论事情的经过,如果你是某某人,你该怎么处理。讨论10分钟以后,各组汇报表演。这样的体验是干部们的崭新的尝试,也给每个党员干部敲了一个警钟,每个人都不要对身边的腐败麻木九游会JY,而应该相互提醒,今天你提醒了别人,明天就能与腐败保持距离。

  三是播放落网贪腐者的访谈录。让参加学习的领导干部真真切切的感受当事人的此情此景,感受当事人怎样由优秀堕落到腐败。亲眼所见当事人经历的起起落落。要用算账来战胜糖衣炮弹,做个拒腐不倒的山。党的十八大以来,从严治党的手段一刻也没有软过,但有的人为了办事方便,或越过规矩享受不该享受的,送礼花样翻新,与组织玩起了“”,变换花样搞“”。特别是在逢年过节的当口,一些人花尽心思,动用高科技,给“送礼”穿上“隐身衣”,玩起了变种的糖衣炮弹。此时此刻,党员干部一定要冷静的算一笔账,如果为了眼前利益,湿了脚,最后东窗事发,却沦为阶下囚,连仅有的退休金都没有了,岂不得个竹篮打水一场空。因此,党员干部要时刻紧绷着反腐的弦,决不让自己一生留下遗憾。一切不属于自己的钱或物,都不能伸手,一切不明来历的东西都要拒绝,不管手段是明还是暗,都要严防死守,守住自己的“防火墙”,拒绝变种的“糖衣炮弹”,做个拒腐不倒的山。返回搜狐,查看更多

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