九游会JY体验式培训是一种做中学的学习和培训方式。是通过在模拟真实环境中的具体活动或场景,通过体验的方式进行学习、获得新的知识、技能或态度,然后再行复盘和深升的闭环式培训方式。理论升发转化为培训过程结果,它是一种新的培训方式。体验式培训核心的基础是体验，通过营造各种不同的场景、模拟建设不同的项目让参与培训的学员能够在一种高度的情景还原中进行沉浸式学习，从而达到高效的培训目标和培训转化率提升。
一种是体验式外训九游会JY，一种是体验式内训。这是二个不同的空间维度上进行的快速和明确的区分！
我们也称之为拓展培训或者户外拓展它是作为体验式培训形式中重要的组成部分，或者说是核心的承载体。它和传统的室内的培训有较大的区别。体验式外训是以精心设计的户外为主室内为辅的团队活动为载体，以学员为主导九游会JY，在多为户外和开放的场哉中营造的一种体验式培训九游会JY。体验式外训它有着高参与度、强链接、强趣味性等特点。
体验式外训项目举一些例子，比如有：定向越野、孤岛求生、高空断桥、信任背摔、电网穿网、齐心协力、扎筏泅渡、共建家园、龙腾四海等。我们可以理解为体验式外训在整个项目分布上偏精典一些的拓展培训项目为主。
体验式内训是我们融专业的实战经验在传统的内训上融合外训的强互动、重引导、以学员为中心等优点开创的全新内训模式.它是一种更加有强调深度参与的学习方式。体验式内训培训理念传递也由被传统被动接受填鸭式的教学变成主动参与并思考的引导式.从而能使得培训效果的吸收和转化得到大幅提升.体验式内训的课程也可以分成不同的维度，从经营管理的层面去看。但是它的本质来讲是一种创新式的情景体验式内训模式！
关于体验式培训更的不同角度可以展开，你觉得呢？它们本质上没有好坏之分。不管是体验式外训还是体验式内训都是作为体验式培训中不同或缺的模块。它们相互补充和融合才能去构建相对更体验化的企业培训体系！
